Hace más de un año que el Sindicato reclama la incorporación de personal en el sector y las respuestas nunca llegan.
Desde la Seccional del Sindicato en la localidad santacruceña además pidieron por el cumplimiento de la conciliación obligatoria.
Se trató de una actividad en la que un asesor legal despejó dudas y brindó claridad sobre la conciliación para las y los municipales de la localidad santacruceña.
La medida se toma ante la falta de respuestas al conflicto del sector de recolección, la no entrega de indumentaria laboral, la ausencia de convocatoria a Paritarias salariales, y la persecución a los trabajadores por defender sus derechos.
De este modo, se continúa avanzando en la defensa de los derechos laborales y en la consolidación de un marco normativo que garantice condiciones justas para las y los trabajadores municipales.
Tras el séptimo día consecutivo de medidas de fuerza en un conflicto que comenzó en el mes de junio, desde la Seccional santacruceña del Sindicato acusaron al Ejecutivo Municipal de “ni siquiera” haberse presentado a la conciliación obligatoria.
Se llevará a cabo un encuentro organizativo en Caleta Olivia que tendrá un carácter político y sindical, donde las dirigentes deberán presentar informes sobre las acciones que cada Seccional de la Provincia viene desarrollando en materia de género.
El Sindicato resolvió retomar las medidas de fuerza luego de que Ejecutivo local ignorara los reclamos tras el vencimiento de la conciliación obligatoria.
En las últimas horas se conoció que se iniciará un postergado y merecido reconocimiento previsional para las y los trabajadores de la Planta Depuradora de YCRT.
Desde el sector no descartaron más medidas de fuerza si no se produce una convocatoria al diálogo por parte del Gobierno Provincial antes del viernes 24 de octubre.
