En el cierre se presentó el marco legal que protege a los y las trabajadoras y se presentó un informe con diferentes estadísticas realizadas entre mayo 2021 y mayo 2022.
El gobierno también informaron la nueva equiparación de las asignaciones respecto al ANSES, que se hará a partir del mes de julio.
También pide resolver los pases a planta permanente, una mesa técnica para avanzaren la modificación del estatuto y aumento del presentismo.
Este ciclo culminará el 24 de junio, con la presentación de todo el marco legal que protege a los y las trabajadoras.
Con la inflación de mayo no menor al 5%, acumula en el año un 26%, cuando los salarios provinciales solo han subido un 16%.
ATE pide que el aumento municipal esté igualado al realizado por la Provincia, se reconozca la deuda y se liquide la diferencia salarial de forma retroactiva y actualizada a las y los trabajadores.
ATE subraya que hoy tanto los estatales provinciales como municipales cobran por debajo de la línea de pobreza. Sólo llevan cobrado de aumento un 16%.
Fue a través de una nota al gobernador de la provincia debido al aumento insuficiente de 46% para este año.
Se acordaron acciones gremiales para desarrollar desde el Departamento de Mujeres, Géneros y Diversidad de ATE San Luis.
Se aprobó avanzar en la campaña de afiliación; la creación y actualización de Estatutos Municipales con perspectiva de CCT y exigir paritarias provinciales y municipales.
