Para ATE “es preciso, garantizarles a los y las trabajadoras provinciales y municipales que van a existir garantías respecto a los aumentos salariales anuales que aseguren salarios dignos”.
ATE remarcó la necesidad de “poner fin a la incertidumbre” generada tanto por las nuevas autoridades nacionales como provinciales.
Definieron defender la política salarial de las y los estatales provinciales que hoy tienen salarios por encima de la línea de pobreza.
Se analizaron diferentes actividades para realizar el 25N, Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres y Disidencias.
En noviembre la administración pública, docentes y Salud tienen un aumento del 9%. Hace dos meses la provincia estableció un mecanismo salarial por el que todos los estatales tendrán salarios sobre la línea de la pobreza.
El CDP destacó la creación de la Seccional ATE Merlo, que dará más desarrollo sindical en el norte puntano.
La Municipalidad decidió pasar a la planta permanente del personal con 6 meses de antigüedad (cumplidos hasta el 31 de agosto). En tanto ATE volvió a reclamar las recategorizaciones.
La ATE también solicita que se avance en la concreción de los pases a planta permanente pendientes y las recategorizaciones, según corresponde.
El gobierno decidió establecer un piso salarial de 345.000 pesos, para todo el personal de la Administración Pública Provincial.
El reclamo sindical también incluye mejoras en las condiciones laborales dignas y el cese inmediato de la persecución a los y las trabajadoras municipales de la Ciudad de La Punta.
