RIO NEGRO

También se tocaron temas como el proyecto de recategorizaciones, aumento salarial, pase a planta y modificación del Beas.

El sindicato también consiguió poner en marcha las evaluaciones para el pase a planta de los contratados que estén en condiciones.

Se planea alcanza la estabilidad laboral antes de que concluya el año.

"El Convenio Colectivo tal vez sea una de las mayores conquistas de los estatales", dijo Aguiar.

En tanto ATE destacó que la adhesión de trabajadores habilitados para ingresar al proceso de pase a planta permanente del Estado llegó al 97.34%.

También acordó con el Intendente el pago de 7.000 pesos por indumentaria y dejar abiertas las paritarias para el segundo semestre.

La cláusula de revisión mensual entrará en juego si el índice de precios al consumidor elaborado por el INDEC supera el 3% mensual.

La propuesta del Ejecutivo debe sumarse al 28% acumulado en 2019. El sindicato también logró que se acepte una cláusula de revisión mensual.

ATE ratificó el proceso progresivo de blanqueo salarial con el traspaso de sumas no remunerativas al sueldo básico.

El gremio acusa al Gobierno de dinamitar la racionalidad en las negociaciones con su propuesta en tres cuotas y ratificó su pedido del 12%.