Está encuadrado en el Manual de Misiones y Funciones (decreto 540/18) por el cual, es el único organismo de la provincia que concursa los cargos jerárquicos en jefaturas.
Se trata de una seguidilla de hechos que involucran directamente a la jefa del organismo, Fanny de Candia.
Luego de firmar el pase a planta permanente y el pedido de revisión salarial, se solicita la actualización de diversos adicionales.
El sindicato reclama el incumplimiento de la apertura de una sede acorde al trabajo que deben llevar adelante los agentes, entre otros puntos con los que se había comprometido el Ejecutivo.
Esta era una de las demandas más sensibles de ATE. El sindicato logra poner fin a la precarización en el Estado.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) llegó a un acuerdo salarial con el Ejecutivo de Río Colorado para recomponer los haberes de los trabajadores y trabajadoras del municipio.
El rechazo a la última oferta por parte de otras entidades sindicales y la falta de respuestas a sensibles reclamos sectoriales, requieren de una nueva instancia de negociación.
Las partes acordaron nueva fecha paritaria para el primero de agosto del presente año.
El incremento es acumulativo, se rige por el REM y llega al 87%. También estipula una cláusula de resguardo por eventual desfasaje.
Las partes consensuaron sentarse en julio a negociar los salarios del segundo semestre.
