La resolución del Ejecutivo municipal establece el 1 de diciembre como fecha de inicio de actividades para los 308 agentes que rindieron en marzo su concurso de ingreso a la planta permanente.
ATE quiere revisar el manual de Misiones y Funciones y redactar un convenio colectivo sectorial.
Casi un centenar de trabajadoras y trabajadores alcanzaron la estabilidad laboral.
El mismo prevé un 9,5% de incremento en sueldo básico de la categoría 12, así como para el resto de las categorías, mediante un sistema de módulos que abarca a todos los empleados municipales.
ATE señala que la propuesta del municipio debe ser superadora.
El reclamo de mejoras salariales y el CCT partes del reclamo.
Esta noticia se dio a conocer durante la reunión que tuvo el sindicato con el ejecutivo municipal y fue anunciada por la Secretaria de Gobierno, Patricia Fernández.
La ATE Río Negro se declaró en asamblea permanente.
Desde hace semanas el sindicato mantiene protestas por una actualización salarial equiparable a la inflación.
Durante el encuentro, las partes confirmaron la continuidad de las negociaciones por el nuevo convenio colectivo municipal.
