NEUQUEN// En el Municipio de Cipolletti, tras varias semanas de lucha y reclamo se logró mejorar la oferta salarial del Ejecutivo y, al mismo tiempo, dejar abierta la negociación para el futuro cercano. Es que, en principio, la comuna había ofrecido un magro 20 por ciento desdoblado en tres cuotas: 10 en abril, 5 en septiembre y el restante 5 en noviembre. Pues bien, fruto del trabajo, y con un importante crecimiento en el número de afiliados y militantes, ATE se posicionó como el sindicato mayoritario de los trabajadores municipales y pudo mejorar considerablemente la oferta inicial.