CORRIENTES// Por medio del acuerdo alcanzado por la intendencia de Bella Vista y los delegados municipales de ATE y AOEM, se definió el pase a planta permanente de un grupo de compañeros que se desempeñaban con personal contratado.
A través de ese mismo compromiso establecido por al comuna y gremios, se señala en la mencionada resolución que quedan sin efecto las asimetrías jurídicas que existen entre el personal de planta permanente y el personal contratado que, en la mayoría de los casos, realizan iguales tareas por igual remuneración, pero dada su temporaneidad en el empleo tienen vedado el acceso a la carrera administrativa o al ascenso.
ATE y comuna coincidieron en que esta resolución “prioriza el derecho constitucional a la estabilidad en el empleo público que tiene toda persona que trabaja en la Administración Pública”.
ATE reclama pases a planta en Goya
Trabajadores y dirigentes de la ATE- Goya se presentaron ante el Concejo deliberante para pedir que se apruebe el ingreso a la planta permanente municipal de unos 250 trabajadores contratados.
En ese sentido ATE pide que se aplique la ordenanza conocida como programa 2×1, por el cual por cada año como trabajador contratado se computan 2 de servicios, así ase aceleran los tiempos para cumplir con le mínimo exigido para gozar del pase a planta, que es de 5 años, pero que en el caso de Goya, como en otras partes de la provincia, existen compañeros con 15 o más años de contratado.
Prensa ATE 08-10-2013
