
Se legalizó el ingreso de la ANAC al convenio marco
Va permitir un CCT, tener un plan de carrera y avanzar en los encasillamientos que continúan pendientes.

Va permitir un CCT, tener un plan de carrera y avanzar en los encasillamientos que continúan pendientes.

De un total de 70 trabajadores que están en condiciones de recategoriazarse, la gestión reencasillará solo a 17.

Los estatales acusan una pérdida del 40% de ingreso salarial.

En abril de 2017, 170 mil pensiones fueron suspendidas. En 2018, por un fallo, se restablecieron 43.150 beneficios y 127 mil se dieron de baja.

“No vamos a cargar con el peso del ajuste macrista”, subrayaron desde la Junta Interna de la ATE INDEC.

Para ATE ANAC que “es imperioso trabajar coordinadamente entre el Instituto de Formación y las aéreas de capacitación de Recursos Humanos”.

El proyecto contiene audios, testimonios y entrevistas a profesionales con el objeto de explorar la violencia de género en diferentes niveles.

Además reclama reapertura de la Paritaria 2018, contra la falta de Prestaciones Médicas y Sociales y el pase a planta permanente.

Hay demora de hasta tres meses en el pago de salarios, recategorizaciones que no se cumplen y un control inusual de francos y licencias.

Hay salarios cada vez más bajos y sigue la falta de recategorizaciones, para todos los que están en condiciones de obtenerlas.