En el encuentro, las delegadas del sector explicaron que en consecuencia a los bajos salarios se está atravesando una situación crítica de falta de personal.
La jornada de Lucha movilizó a las y los trabajadores residentes de más de 25 hospitales y efectores de salud de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires para reclamar una recomposición salarial urgente.
El Sindicato demanda una mejora del racionamiento y la equiparación del suplemento por zona al igual que sucede en otros organismos públicos.
El Sindicato llevó a cabo una multitudinaria asamblea en el organismo para relevar las necesidades del sector que serán presentados ante las autoridades, en medio de un proceso de reestructuración impuesta por el Gobierno nacional.
La capacitación motivada por ATE reunió a más de cien paritarias y paritarios de la Comisión de Medio Ambiente de Trabajo de distintos organismos. Durante la formación se remarcó la importancia de fortalecer el rol de las delegaciones para promover ambientes laborales libres de riesgos.
El Sindicato continúa develando prácticas irregulares de parte del Ejecutivo Nacional dentro del organismo que pertenece al Ministerio de Defensa y demandó que se revise el procedimiento en torno a las convocatorias 2025 y 2026 y la participación de las veedurías gremiales.
Durante la última reunión con el directorio del organismo, el Sindicato reclamó que se cumpla el compromiso asumido de reinstalar a los trabajadores despedidos en agosto de 2026.
La actividad, realizada en la sede de ATE, fue impulsada por la Confederación Latinoamericana y del Caribe de Trabajadores Estatales y la Asociación Latinoamericana de Abogados y Abogadas Laboralistas y contó con la participación de los principales referentes del FRESU.
Entre los objetivos está generar un espacio regional de debate que ponga en discusión las políticas públicas destinadas a garantizar trabajo digno, con protección social para todas y todos los trabajadores, que permitan una recomposición real de los haberes jubilatorios, analizar la importancia de la Seguridad Social, en especial la cuestión previsional.
La Junta Interna denunció que desde la asunción de la gestión de Javier Milei, la DNM ha sufrido la pérdida de más de 700 trabajadores y trabajadoras que se vieron forzados a renunciar debido a los devaluados salarios que no cubren la canasta básica.
