Los contratos se renovaban automáticamente cada 180 días sin su firma. Lxs trabajadores no tenían copias donde constaran los términos del contrato.
El Subsecretario de Asuntos Municipales, se comprometió a gestionar una reunión con el Ministro de Gobierno.
“La violencia patriarcal no se toma cuarentena” y “Libertad y Absolución para María Ovando, Lucas y Marcos”, fueron algunas de las consignas.
También se hizo una presentación ante el IPS donde reclamó la baja del aporte previsional del 19 al 14%.
El CDP acordó con la Subsecretaría de Gestión Estratégica, el pase a contrato de 20 trabajadora/es del área.
Reclaman que se cumpla con el piso de 30.000 pesos anunciado por el gobernador. Hay municipales que cobran 13.000 pesos.
Beneficia a todo el personal que preste servicios en las diferentes Zonas de Salud, Hospitales (Nivel 1,2 y 3) y CAPS.
En la asamblea también se denunció la explotación de trabajadoras de las áreas de cuidado entre ellas las promotoras de género.
Para ATE su responsabilidad es también garantizar la salud de nuestrxs alumnxs, colegas y compañerxs de trabajo.
Implica un impacto en los salarios básicos de entre el 115% en la categoría salarial más alta, al 176% en la más baja.
