También destacó que a diferencia de lo que pasa en los organismos nacionales, en la administración pública provincial no hubo despidos.
El gobierno ratificó el compromiso de efectivizar el pase a planta permanente de 146 agentes en el mes de junio, tal como se había dispuesto en la mesa anterior.
Las partes establecieron fijar para junio un piso salarial de 506.250 pesos.
El acuerdo se alcanzó en las diferentes Mesas de Diálogo y Gestión que se han mantenido junto a las autoridades provinciales.
Se decidió de manera orgánica que ante este planteo claramente insuficiente por parte del Gobierno provincial y al no alcanzar las expectativas pretendidas, se pase a un cuarto intermedio hasta el martes 4 de junio.
La primera propuesta de un aumento de 80.000 pesos, fue ampliada a 100.000 pesos por la iniciativa de ATE. Se abonará con el salario del mes de mayo.
ATE Misiones se solidarizó con las y los trabajadores organizados que “reclaman sus derechos” y rechazó tajantemente “cualquier tipo de violencia que se ejerza atentando contra las garantías adquiridas que se encuentran garantizadas en la Constitución Nacional, Provincial y pactos Internacionales”.
Para el mes de mayo de 2024, un aumento para el mínimo salarial que alcanzará los 450.000 pesos, compuesto por una suma fija remunerativa más un adicional de porcentaje remunerativo calculado sobre los haberes del mes de abril/24.
Entre los acuerdos figuran un incremento salarial a los agentes de la Carrera Sanitaria, consistente en la suma de pesos $21.901 al básico de la categoría D-II; con un 10% que será progresivo para las demás categorías superiores; y el compromiso de pases a planta, conforme al listado elevado por ATE.
Definieron seguir luchando por aumento de básico y descongelamiento de la antigüedad de toda la Administración Pública Central.
