La Secretaría de Prensa de ATE Nacional comenzó la recorrida para entregar la página web oficial para aquellas provincias que la necesiten. La primera se otorgó en Misiones.
Luego de estar cuatro años injustamente cesanteada, la trabajadora de la Municipalidad de Puerto Rico y delegada sindical de la ATE, Liliana del Valle Borge, volvió a su lugar de trabajo, en cumplimiento del fallo del Juzgado Civil y Comercial Nº 4, que obliga al municipio a reincorporar a esta trabajadora que fuera despedida en diciembre de 2011, tras negarse a firmar un contrato que pretendía degradarla laboralmente, retirándola de la planta permanente. Se trata de un triunfo judicial y político de la ATE Misiones, que marca un importante precedente para la clase trabajadora estatal.
A través de una notificación enviada al intendente de Aristóbulo del Valle, Eldor Hut, la ATE Seccional San Vicente, denunció la existencia reiterada de acontecimientos que configuran una clara política de persecución sindical y discriminación hacia las trabajadoras y trabajadoras afiliadas al gremio estatal.
Luego de una medida de fuerza que duró varios días, los trabajadores de la Municipalidad de Andresito recibieron hoy la noticia del pago atrasado de salarios, aguinaldo y asignación por escolaridad, que hasta el día de la fecha venían siendo adeudados por parte de la comuna que encabeza el alcalde Bruno Beck.
Los trabajadores municipales de la localidad de Andresito, llevan adelante medidas de fuerza en reclamo del pago de sus salarios atrasados, la falta de pago y mala liquidación del aguinaldo y falta de pago de asignación por escolaridad.
A partir de una iniciativa presentada por la ATE a todos los bloques que componen la Cámara de Diputados de la Provincia de Misiones, el diputado de la UCR, Gustavo González, presentó un proyecto de ley que busca establecer que “a partir del 1 de agosto de 2016” se descongele la antigüedad de los trabajadores estatales de la provincia, sean éstos pertenecientes a organismos nacionales, provinciales, o municipales.
A buen puerto arribaron las negociaciones entabladas entre representantes de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) y autoridades del Sistema Provincial de Teleducación y Desarrollo de la Provincia de Misiones (Sipted), en pos de mejorar la calidad laboral y salarial de los trabajadores y trabajadoras del sector. Como resultado de las tratativas encaradas en el marco de una mesa de diálogo iniciada meses atrás, se acordó el corrimiento de categoría en beneficio de 32 trabajadores del organismo.
Con una gran muestra de solidaridad y apoyo por parte de la comunidad, se llevó a cabo la segunda jornada del acampe de las promotoras y promotores de Salud en la plaza 9 de Julio, actividad enmarcada en un plan de lucha para denunciar y combatir la precarización laboral, la explotación, la discriminación salarial y la violencia de género que el gobierno provincial ejerce contra el sector.
Victoria Ruizdiaz (32) es promotora de salud, figura con la que desde el 2004 denomina a más de un millar de trabajadoras laboralmente precarizadas- el 95% son mujeres- que para el Estado son “becarias”.
En una audiencia con representantes de ATE el Subsecretario de Recursos Humanos y Planificación del Ministerio de Salud Pública de la Provincia de Misiones, Dr. Rodolfo Fernández Sosa, manifestó taxativamente que “es ilegal que un promotor de Salud trabaje más de cuatro horas por día, ese es el horario establecido y hay que cumplirlo”.
