El 40% del Fondo de Recuperación de Fondos para el Fortalecimiento de la Salud Pública de Mendoza (REFORSAL) debería ser distribuido a las y los trabajadores, según lo estipula la Ley, pero el Ministerio de Salud y Deportes provincial parece hacer caso omiso a dicha normativa.
El incremento del 4% para las y los trabajadores del Régimen 15 hubieran significado 5.300 pesos en el básico de revista inicial.
El 40% de este ingreso debería ser distribuido a las y los trabajadores, según lo estipula la Ley, pero el Ministerio de Salud y Deportes parece hacer caso omiso a dicha normativa.
ATE reclama poner en vigencia el compendio del Convenio Colectivo de Trabajo del Régimen 15 (ley 9068); pases a planta de contratados y prestadores; y reconocer los adicionales específicos y el cambio de régimen en Enfermería.
ATE también exige avanzar en la aprobación del Compendio del Convenio Colectivo de Trabajo (ley 9068); los pases a planta de contratados y prestadores; y el reconocimiento de Licenciados en Enfermería (ley 7799).
Ante esta decisión del gobierno ATE anunció medidas de acción directa para la próxima semana, con las asambleas que se realizarán el día lunes 4, y un paro activo para el día martes 5 de agosto.
Reclaman un aumento salarial acorde al costo de la canasta alimentaria; pases a planta; reconocimiento de Licenciados en Enfermería; aprobación del compendio del CCT (ley 9068); y adicionales específicos.
Delegados y delegadas del Sindicato del Instituto Nacional de la Vitivinicultura (INV), del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA) y del Instituto Nacional de Tecnología Industrial (INTI) expusieron y defendieron la importancia de los tres institutos para la región de Cuyo.
Roberto Macho, Secretario General de ATE en la provincia cuyana, dijo: “No vamos a firmar la precarización de los trabajadores”.
El Sindicato continúa con el desarrollo de asambleas sectoriales para discutir los avances de las Paritarias y el Convenio Colectivo de Trabajo del Régimen 15.
