“No puede ser que los trabajadores de la Salud sufran hambre”, señaló el Secretario General del Sindicato en la provincia, Roberto Macho, que agregó que el salario de un trabajador o trabajadora del Régimen 15 ronda los $650.000 con ocho horas diarias de trabajo.
Desde el Consejo Directivo Provincial mendocino del Sindicato compartieron las resoluciones que se decidieron frente al fracaso de las Paritarias del Régimen 15.
Desde el Sindicato explicaron que el resultado de la negociación Paritaria dejó en evidencia la falta de compromiso con los derechos y necesidades de las y los trabajadores de la Educación por parte del Gobierno Provincial.
El Gobierno mendocino ofreció un incremento del 13,5% en cuotas hasta el mes de junio, más incentivos que rondaban los $5.000 y $6.000. Los trabajadores demandaban aumentos que alcancen el costo real de la canasta alimentaria, que hoy ronda $1.300.000. Por eso, el sindicato rechazó la propuesta.
Tras una extensa discusión paritaria, desde el sindicato se logró avanzar en la protección de las condiciones laborales y salariales de esos trabajadores que el Poder Ejecutivo pretendía avasallar.
“Concurrimos a la Subsecretaría de Trabajo para rechazar las propuestas de aumento salarial irrisorias que presentó el Poder Ejecutivo, para los trabajadores del Régimen 15, 27 y Ley 7799. El malestar en las bases recrudece frente a la desidia que imparte la patronal”, manifestaron desde el sindicato.
El Gobierno presentó el mismo ofrecimiento que a otros sectores estatales sin tener en cuenta los puntos específicos que se trabajaron en audiencias paritarias anteriores.
Además se reclama por la apertura de Paritarias y por un bono de fin de año.
El sindicato despide a la Secretaria General de la Seccional de la Asociación Trabajadores del Estado de San Carlos-Tupungato, Provincia de Mendoza.
Además se discutieron mejoras en las condiciones laborales, pases a planta, y se hizo hincapié en los técnicos en rayos y licenciados en bioimágenes.
