
ATE y CTAA vuelven a pedir condiciones salariales y laborales dignas para municipales de Chepes
Rondan los 7.300 pesos, años sin respuestas al pedido de blanqueo laboral y prestación de servicios en Pandemia sin elementos de protección.

Rondan los 7.300 pesos, años sin respuestas al pedido de blanqueo laboral y prestación de servicios en Pandemia sin elementos de protección.

Hay trabajadora/es con 20 años de servicio en condiciones de precarización laboral.

La Agrupación denunció el atraso salarial. En el caso de la/os precarizada/os sus salarios orillan entre los 10.000 y los 12.000 pesos.

En una marcha pedirán por pedirán un aumento salarial en blanco y el fin de la precarización laboral y de la criminalización de la protesta social.

La Agrupación afirmó que el ingreso mensual de mucha/os de la/os trabajadora/es estatales apenas supera el salario mínimo vital.

Reclaman aumento salarial y pase a planta. Son más de 500 lxs trabajadores precarizados con sueldos que no superan los 10.000 pesos.

El despedido en el IPALAR es delegado de la CTAA.

Destaca la lucha permanente por hacer valer el CCT y el reglamento interno avalado en las mesas de discusión paritaria.

Son más de 400 compañera/os que hace más de 10 años trabajan en situación de precarización laboral, y exigen la regulación y el pase a planta.

Denunciaron que el método de distribución a través de referentes, diputados e intendentes se ha tornado desigual.