Entre Ríos

ATE hizo el reclamo para trabajadores bajo contrato de Obra que perciben entre 2.500 y 5.000 pesos.

Algunas problemáticas son bajos salarios, falta de personal, carencia de medicamentos, servicios saturados, falta de mantenimiento y de aparatología.

La movilización fue acompañada por la CCC, la CTEP, Sindicato Unidos Portuarios Argentinos (SUPA) y Sindicato de Tarjeteros de Paraná.

El gremio estatal se sumó al reclamo para que el ejecutivo provincial impulse medidas que permitan prevenir los ataques contra las mujeres

Fue ante la Secretaría de Hacienda del Gobierno de Entre Ríos ya que esto forma parte de lo acordado en paritarias.

La ATE logró firmar un acta acuerdo que establece el pase a contratados de 10 trabajadores que cumplían tareas como jornaleros en la Municipalidad de Colonia Avellaneda.

En esta ocasión, la jornada se desarrolla en la ciudad de Paraná, para los trabajadores del centro del país.
Participan dirigentes nacionales y provinciales, junto a delegados de Entre Ríos, Santa Fe y Córdoba.

Los trabajadores nucleados en la ATE reclamaron frente al palacio Municipal de Colonia Avellaneda, que cumpla con el acta acuerdo firmada meses atrás con el intendente. Asimismo los trabajadores expresaron su malestar porque según surge del proyecto de presupuesto 2017 el intendente tendría un incremento en su sueldo que lo llevaría a $90 mil, mientras que no regulariza a jornaleros y contratados.

Esta instancia de capacitación y discusión se propuso analizar los desafíos del sindicato a nivel local y nacional. Se trabajó sobre el cuaderno compilado por los equipos de formación de ATE Argentina denominado “Ser dirigente, algunos ejes para pensarnos y proyectarnos en nuestra tarea de conducción”.

La ATE entrerriana llevó adelante el primer plenario provincial de trabajadores municipales. El temario del encuentro se dividió en cuatro ejes, el primero es Paritarias municipales y su reglamentación; el segundo Precarización laboral en los municipios entrerrianos; en tercer lugar Formación de cuadros de cuadros gremiales y finalmente Fortalecimiento de la estructura gremial para el sector.