El encuentro, convocado en cumplimiento a lo prescripto por el artículo Nº 141 del CCT, tuvo lugar en la sede central del Ministerio de Salud, a cargo de Mónica Eredia, y contó con la participación del subsecretario de Gestión y Coordinación de Recursos, Dalder Barrera, quien destacó “la decisión política del gobernador Martín Buzzi de implementar en su totalidad el Convenio Colectivo de Trabajo, elemento clave para el sector, que permite trabajar cobrando la misma remuneración por igual tarea y sin sufrir por la precariedad en el empleo”.

Según el acta firmada, el Ministerio de Salud y los gremios acordaron la recuperación de los puntos en los valores índices de las categorías del CCT, en un 50 % a partir del 1º de marzo, y el 50 % restante a partir del 1º de septiembre próximo.

Además, las partes convinieron que se comience a percibir el 100 % de la antigüedad a partir del 1º de enero, y que se realice el 100 % de la titularización a partir del 1º de abril, siempre conforme el CCT.

Otros puntos propuestos por la cartera sanitaria provincial y aceptados por los sindicatos fueron: el ingreso del personal mensualizado por guardia conforme el CCT; el ingreso de personal conforme las necesidades del servicio, y mediante el procedimiento previsto en el CCT; y el suministro de la ropa de trabajo durante 2014.

Asimismo, se decidió otorgar un incremento del 7% en el valor móvil del CCT, llevándolo a 20 puntos a partir del 1º de enero de 2014, un aspecto que, no obstante favorecer a todas las categorías, proporcionará un beneficio más para aquellas que actualmente se encuentren percibiendo los índices de forma íntegra.

Prensa ATE Chubut 19-12-2013