El gobierno de San Luis anunció una suba salarial del
40% para trabajadora/es del estado provincial, que será acompañado de la suba
en las asignaciones familiares, recategorizaciones y pases a planta permanente.
medida.
Desde la ATE San Luis informaron que el aumento se
llevará adelante en tres tramos, con el aumento de un 15% en marzo, 15% en julio,
el restante 10% en noviembre. Las asignaciones familiares llegarán con una suba
que varía entre el 24 y el 35%.
En cuanto a las recategorizaciones, el CDP indicó que serán para 213 agentes de escalafón general y 131
para agentes técnicos y profesionales de la salud. Los pases a planta
permanente alcanzan a 177 trabajadora/es.
Sobre las recategorizaciones y pases a planta, la ATE
señaló que no se conocen los listados del personal alcanzado lo que les lleva a
ser cautelosos con el análisis inicial de lo informado por el gobernador,
porque, a criterio gremial “no son suficientes recategorizaciones ni pases a
planta si tenemos en cuenta la expectativa que se tenía”.
Agrega el documento que “desde ATE seguimos
sosteniendo que el ámbito donde se deben consensuar este tipo de medidas y
posteriores anuncios son las paritarias, con todos los que somos representantes
de las y los trabajadores estatales en general, cuestión que el Gobierno de San
Luis desoye y nos lleva decir que estos anuncios unilaterales dejan más dudas
que certezas, que terminan no siendo lo que el/ la trabajador/a estatal de San
Luis espera, sino una mirada equivocada muchas veces o parcial que el gobierno
tiene producto de la unilateralidad de su análisis y sus decisiones”.
Finalmente expresa que “vamos a solicitar los listado
de los pase a planta y las recategorizaciones, vamos a analizar si medianamente
se cumple con las expectativas que había sobre estos anuncios y luego en
asambleas en diferentes sectores de trabajo analizaremos los pasos a seguir,
teniendo en cuenta que una vez más se desconoce a quienes legítimamente somos
representantes de las y los estatales en San Luis”.
