El secretario adjunto
de ATE Eduardo Bercovich y los delegados del gremio en FANAZUL Juan Cacace y
Daniel Firpo estuvieron reunidos con el Intendente Hernán Bertellys y el
subsecretario Legal y Técnico de la comuna José González Hueso.
En tal sentido Cacace
explicó que luego de los despidos que se dieron a principio de este año los
representantes de los trabajadores en Fabricaciones Militares no han logrado
mantener un diálogo con las autoridades. “Le pedimos que junto con el
intendente de Villa María, Córdoba donde hay otra fábrica de pólvoras y
explosivos, se le pueda dar institucionalidad al conflicto. Necesitamos tener
llegada a la gestión porque hoy tenemos más incertidumbres que certezas para
darle a nuestros compañeros”, explicó el delegado en FANAZUL. En este punto
afirmó que el Bertellysse comprometió a realizar las gestiones necesarias para
mantener una reunión con los funcionarios en la que participen los delegados
sindicales.
Por otro parte la ATET
le informó que días pasados se realizó un plenario en la ciudad de Villa María
donde se trató la situación de las cinco sedes, “realmente nos preocupa saber
qué futuro tiene Fabricaciones donde trabajan alrededor de 2000 personas de las
cuales 270 son de Azul. Necesitamos conocer cuál es el proyecto que tiene de
acá hacia el futuro”.
Respecto a FANAZUL
indicó que “se está trabajando un poco más porque había una reserva de materia
prima que venía haciendo la parte administrativa, las otras están más
complicadas”. En tanto remarcó que “si no se destraba el conflicto en cuanto al
pago de proveedores es una rueda, es probable que empecemos a tener problemas”.
A hoy la única reunión
que mantuvieron con directivos del organismo fue años atrás donde se les
informó que había posibilidad de desarrollo para todas las fábricas. “Luego
nunca más tuvimos respuestas, queremos que de una vez por todas se sienten a
dialogar con ATE que somos el gremio que
nuclea al 80% de los trabajadores. Es una necesidad que tenemos para llevarle a
nuestros compañeros la tranquilidad de que van a seguir trabajando”, dijo
Cacace.
En diciembre se vencen
los contratos de la gran mayoría de los operarios. En ese marco señaló que “nos
vamos a encontrar con un combo explosivo, si producimos poco porque no nos
compran materia primas y la balanza comercial da que no hemos trabajado, vamos
a tener un problema grande. Por eso estamos denunciando esta situación desde el
28 de enero cuando comenzaron a echar compañeros y estamos desarrollando
algunas estrategias para ver si podemos salir de este conflicto”.
Durante el encuentro
con Bertellys se trató además el pase a planta permanente de empleados
municipales que continúan contratados. Al respecto el secretario adjunto de ATE,
Eduardo Bercovich, recordó que le solicitó al jefe comunal se comience con las
reuniones pertinentes a fin de lograr 150 pases ya que así fue especificado en
el acta firmada entre el Ejecutivo Municipal y los tres gremios con actuación
en este ámbito, en oportunidad de alcanzarse el acuerdo salarial para este año.
“El Intendente nos informó que se comenzará a trabajar en un primer encuentro
la semana que viene. Le plantemos que nuestra postura es que se dé por antigüedad,
que pasen a planta los compañeros que ingresaron en los años 2010 y 2011 y ver
si pueden entrar algunos del 2012”, explicó.
