Allí el Secretario de Economía y Finanzas C.P.N. Héctor José Artero, tomo la posta de la reunión manifestando la intención de consensuar antes de la elevación del presente Presupuesto 2013, la inclusión de una partida presupuestaria asignada en materia de aumento salarial para todos los trabajadores municipales consensuadas por los gremios que los representan. Asimismo, hizo hincapié, en el pedido de prórroga en la presentación del Presupuesto 2013, hasta el día 20 de Noviembre 2012 como fecha tope, ya que desde el Departamento Ejecutivo, se está analizando la elevación del mismo, en virtud de saber con qué recursos se van a contar en materia de coparticipación Provincial el próximo año, entendiendo, que se estaría deduciendo tal monto los primeros días de Noviembre próximo.
Concluyendo, el Secretario de Economía y Finanzas, hizo una descripción del futuro aumento de Tasas, las cuales, no considera una atadura, en lo que respecta un futuro aumento salarial para los trabajadores, desarrollando la manera de afectar este incremento en las tasas, de forma equitativa, de acuerdo a las características de los contribuyentes, según la zona donde reside, la frecuencia, en el recorrido semanal en la recolección de residuos, etc.
A continuación, la Directora de Recursos Humanos Lic. Lorena Beatriz Meneghello, Informo, de las recientes gestiones realizadas a fin de cumplir con el acta acuerdo homologada por el organismo provincial antes mencionado, de las cuales manifiesta, un avance para el 1 de Noviembre próximo en lo que respecta al pase a planta permanentes de aquellos compañeros trabajadores municipales, precarizados con más de 10 años de antigüedad en sus funciones.
La Lic. Meneghello, informo además, que se está avanzando en la recategorización a la categoría superior dentro de su régimen de revista, del personal Municipal en edad de jubilarse, ampliando aun más la información al respeto, manifestó que en los próximos meses (Octubre a Diciembre 2012), 8 (ocho) compañeros trabajadores Municipales pasarían a jubilarse de este Municipio.
En concordancia con todo lo referente a esta primera reunión, se finalizo tratando el Punto H de acta acuerdo con fecha 18 de Junio 2012, entre ATE- Luján, conjuntamente con el Sindicato de Empleados Municipales de Luján. El Punto antes mencionado, lo que hacía referencia, era a la constitución de una comisión, integrada por los tres gremios que nuclean a los trabajadores Municipales, con la finalidad de analizar una Reducción Horaria en el Personal Municipal de acuerdo a los sectores, situación de revista, funciones, guardias, etc.
Prensa ATE Luján/ 30-12-2012
