La nueva propuesta salarial establece un incremento garantizado a partir del mes de Marzo de $ 750 para las categorías iniciales y de $ 1.884 para la categoría 9. Esto significa que para la categoría inicial el incremento a partir de Marzo será del 21 %. Para el mes de Julio el incremento de la categoría inicial se elevaría al 26, 7 % ($ 911) y al 23 % para la categoría superior ($ 3.403) 

La propuesta incluye para las categorías medias y superiores un incremento intermedio a partir de Mayo del 2 %. 

El Gobierno Provincial en la primera reunión Paritaria había ofrecido para las categorías inferiores del escalafón un incremento del 15 % a partir del mes de Marzo más un 9 % desde Julio lo que totalizaba un 24 % de aumento total y en orden decreciente para las categorías superiores. 

Cabe destacar también que para las cat.3, 4, 5 y 6 del Agrupamiento Asistencial Hospitalario –mayoritariamente compuesto por Enfermeras y enfermeros- se incrementará en $ 60 el Suplemento por Actividad Crítica Hospitalaria durante los meses de marzo, abril, mayo y junio. 

La propuesta se completa con una suma fija de $ 600 por única vez que se pagaría antes de finalizado Marzo. 

En síntesis, el aumento a partir de Marzo para la categoría inicial sería del 21 % y en Julio ascendería al 26,7 %. Para la categoría 9 –la superior del escalafón- el aumento llegaría al 23 % en el mes de Julio. 

Al termino de la reunión paritaria, el secretario general del CDP, Jorge Hoffmann expresó “la propuesta salarial ofrecida es claramente superadora a la inicial, tanto en el aumento a percibir en el mes de marzo que de un 15 % pasó a ser del 21 % como en el aumento total que de un 24 % se eleva a un 26,7 %. Un dato no menor es que el 21 % inicial tendrá un impacto mayor en la percepción del medio aguinaldo. La inmensa mayoría de los trabajadores Públicos percibirá un aumento mayor al 25 %. En definitiva, la aprobación o no de la propuesta será decidida por el Plenario Provincial de Delegados el próximo martes” finalizó el dirigente de ATE. 

Prensa ATE Santa Fe/ 08-03-2013