En representación de ATE estuvieron presentes Cesar Baliña y Griselda Cavaliere, miembros del Consejo Directivo Provincial. Sin propuesta salarial, a pedido de ATE, el próximo encuentro será el 8 de febrero, donde el Gobierno provincial prometió un trato diferencial para Salud y Educación. Se prometió que en la propuesta habrá un tratamiento diferencial para los trabajadores auxiliares de Educación y Salud. ATE lleva dos años con dicho reclamo, teniendo en cuenta que los trabajadores auxiliares de Educación significan el 50% de los trabajadores de la Ley nº 10.430, datos administrados desde el propio Gobierno provincial. Y, en la relación valor hora de bolsillo, los trabajadores auxiliares de Educación y Salud son los dos sectores más retrasados de la Administración Central.
“No solo no hay propuesta sino que la quieren reducir a lo salarial, mientras nosotros entendemos que en el ámbito paritario deben tratarse todos los temas relacionados con las condiciones laborales de los trabajadores. Vamos a continuar reclamando que la propuesta del gobierno contemple la pérdida del poder adquisitivo de los salarios”
De esta manera, y nuevamente frente a la preocupante falta de respuesta del Gobierno provincial, ATE continúo exigiendo:
-Apertura de paritarias sectoriales para la discusión de las situaciones que lo dispongan o lo ameriten y no al solo efecto de la discusión salarial.
-reconocimiento de la antigüedad para todos los trabajadores que se encontraban en situación precaria y que posteriormente fueron pasados a planta.
-Recategorización para todos los trabajadores estatales.
-Derogación del decreto 03/12 y pase a planta de todos los trabajadores precarizados.
-Derogación de la resolución interministerial y devolución de los días descontados por paro.
-Agilización de los trámites jubilatorios.
-Democratización del IOMA e IPS
-Pago de la deuda por equiparación de asignaciones familiares desde octubre de 2012.
-Por un convenio colectivo de trabajo que dignifique la tarea de todos los trabajadores del estado.
-Cobertura de cargo 1 a 1 en forma automática por jubilaciones, fallecimientos y renuncias (acuerdos paritarios).
PRENSA ATE PROVINCIA DE BUENOS AIRES – 25/01/2013
