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Noticias

SANTA CRUZ// El Secretario General de la Seccional santacruceña de Caleta Olivia, Juan Ortiz, dio un panorama de cómo se desarrolla la medida de fuerza en esa ciudad, por el atraso en el pago de sueldos, sumado a los reclamos por la crisis de salud y la Caja se Servicios Sociales para que normalice sus prestaciones.

CAPITAL FEDERAL// Los compañeros Eduardo Sotelo y Matías Cañulef, guardaparques y brigadista respectivamente, trabajadores del Parque Nacional Nahuel Huapi y miembros de la comisión de delegados de ATE de Parques Nacionales, detallaron lo acontecido en el plenario del sector que se realizó esta semana en la sede del Consejo Directivo Nacional entre los días 14 y 16 de mayo.

 

VILLAGUAY// Ante la falta de pago del arancelamiento en el Hospital Santa Rosa de Villaguay como reclamo principal, ATE viene realizando medidas de acciones en dicha localidad, reclamando al Ministerio de Salud el pago de la deuda en aranceles y la solución a los distintos problemas del sector.

 

NEUQUEN// En la mañana del miércoles los estatales de ATE marcharon hasta la sede de la obra social provincial en rechazo a la  propuesta del presidente, Marcelo Berenguer, de elevar la edad jubilatoria e incrementar los aportes.

 
MENDOZA// Compañeros nucleados en ATE y Ampros se concentraron este miércoles 16 de mayo en la explanada del establecimiento gubernamental, donde luego se sumaron trabajadores en lucha de otros gremios como Judiciales.

 

 

CAPITAL FEDERAL// El diputado Víctor De Gennaro del Bloque Unidad Popular y el Secretario Genera de la CTA, Pablo Micheli presentaran al debate las bases para un nuevo proyecto de Ley sobre Prevención de Riesgos y Reparación de daños Laborales. Participarán de la presentación, diputados nacionales, organizaciones sociales, sindicales, abogados laboralistas y expertos en legislación del trabajo.

 

 

NEUQUEN// Trabajadores dependientes de la Oficina Provincial de Tecnologías de la Información y la Comunicación (OPTIC) iniciaron medidas de fuerza, frente al incumplimiento de la patronal de los acuerdos alcanzados.

El pasado 2 de mayo, se firmó en la Subsecretaría de Trabajo un acta acuerdo entre los Trabajadores dependientes de la Oficina Provincial de Tecnologías de la Información y la Comunicación (OPTIC), representados por ATE- Neuquén y su respectiva Administración. Allí se estableció la mesa para la reapertura de las paritarias del sector y la recomposición de haberes.

Sin embargo este miércoles los trabajadores debieron retomar las medidas de fuerza por el incumplimiento de la patronal y anunciaron que las medidas se extenderán todo el tiempo que dure la intransigencia del organismo a cumplir con loo pautado en la Subsecretaría del Trabajo.      

 

Prensa ATE Neuquén/ 16-05-2012 

 

JUJUY// Los compañeros del área de educación de ATE-Jujuy están recorriendo las escuelas de toda la provincia, informando a los trabajadores sobre las acciones de lucha que se llevaran adelante y escuchando las problemáticas que aquejan a los compañeros trabajadores.

 

CAPITAL FEDERAL// De acuerdo a lo decidido en plenario de delegados nacionales, los trabajadores del estado nacional pararán este jueves, 17 de mayo, en rechazo a la pauta salarial del 21% acordada por el gobierno nacional con UPCN, y exigiendo un aumento del 35%, con un mínimo salarial de bolsillo de 5.800 pesos.

 
CORRIENTES// El CDP emitió un comunicado de prensa donde rechaza las políticas aplicadas por el gobernador de Corrientes, Ricardo Colombi, haciendo hincapié en la situación de los más de 5.000 trabajadores contratados que hay en la administración pública, la obra social y los salarios en el sector público.  

 

CAPITAL FEDERAL// El encuentro se llevó a cabo en el Hotel “27 de junio” y contó con la participación de los integrantes del Secretariado Nacional junto a Secretarios Generales de cada una de las provincias. Se trataron temas como las conclusiones de los Congresos Provinciales y su relevancia, la posición del sindicato ante la expropiación parcial de YPF, las actividades del próximo 27 de junio, la participación de ATE como querellante en causas por delitos de lesa humanidad, entre otras cuestiones. Además, se presentó el informe “Estructura Organizativa del Estado Nacional” y al nuevo responsable del Instituto de Estudios de Estado y Participación (IDEP).

 

  

CHACO// Este miércoles acaba el paro de 48 horas, que ATE-Chaco decretara para los  organismos de la administración pública provincial y el área salud. La medida se impuso por la falta de respuestas del gobierno a los pedidos de audiencia hecho por el sindicato para que se vuelva a discutir una nueva pauta salarial, después del acuerdo unilateral que se firmara con sindicatos cercanos al poder.

 
CAPITAL FEDERAL// En el marco del Día Internacional de los Trabajadores, Carlos Ferreres, Secretario de Discapacidad de la CTA, participó de un acto organizado por la delegación de ATE de Cancillería argentina, en donde dio a conocer la precaria e inestable situación laboral de los compañeros con discapacidad que allí se desempeñan.
 
CAPITAL FEDERAL// En el marco del Día Internacional de los Trabajadores, Carlos Ferreres, Secretario de Discapacidad de la CTA, participó de un acto organizado por la delegación de ATE de Cancillería argentina, en donde dio a conocer la precaria e inestable situación laboral de los compañeros con discapacidad que allí se desempeñan.
Actualmente, dicho ente cumple con la norma en un 0.53%, pero si se suman los trabajadores que están realizando el “Programa de Entrenamiento Laboral del Ministerio de Trabajo”, la cifra se eleva al 2%. El problema reside en que la duración de los mismos es por 8 meses y que los trabajadores perciben 750 pesos en concepto de “viáticos”. Como expresó Mendes: “si bien este programa potenció la inclusión de los compañeros con discapacidad, hoy resulta insuficiente y creemos que esta situación (considerando también el cumplimiento de la legislación vigente) tiene que solucionarse en corto plazo y en pos de los contratos que nuestros compañeros están esperando”.
Esta experiencia de incorporación, que comenzó en el 2008 y se pronunció durante el 2011, se reflejó a través de la muestra de un video institucional que realizó la Cancillería, donde se vio a estos trabajadores desempeñando sus tareas en diferentes áreas. Trabajadores con discapacidad motriz, visual, mental y auditiva contando su experiencia, y haciendo visible una posibilidad cierta de integración al trabajo.
Para ello, contaron con un periodo de capacitación y adaptación al puesto laboral, recibiendo las herramientas necesarias para su desempeño. “Trabajar en vez de recibir un subsidio”, “se puede”, “tener la oportunidad”, son algunas de las frases que quedaron resonando cuando le tocó contar su historia a Lautaro Salamone. Ingresó como abogado a la Cancillería en el 2011 y actualmente se desempeña en el área de la Comisión Interamericana de Derechos Humanos.
Tiene una discapacidad motriz (cuadriplejia). “Un trabajo para mí es una forma de dignificarme y dignificar a los demás”, expresó mediante su intérprete, dejando en claro que integrar no es una mera palabra sino que supone un desafío difícil pero transitable y posible.
A continuación, Carlos Ferreres, retomó estas palabras, felicitando a los trabajadores con discapacidad allí presentes “porque no es fácil salir, cuando a muchos nos habían condenado a vivir encerrados, y enfrentar el ingreso a un puesto laboral, las miradas de los otros, la falta de comprensión. Como trabajadores hace muchos años tomamos la decisión de entender que los compañeros con discapacidad también tienen que ser reconocidos como tales, y en un pie de igualdad” afirmó.
En este sentido, destacó el valor de la entrega de credenciales de afiliación que se realizó a un grupo de compañeros recientemente incorporados a ATE, muestra del crecimiento de la delegación; al tiempo que presentó la adhesión al acto del secretario general de la CTA, Pablo Micheli y del hoy diputado nacional, Victor De Gennaro, miembro de la Comisión de Discapacidad.
Por otro lado, Ferreres, subrayó la necesidad de que los 40 trabajadores con discapacidad que hoy dependen del Programa del Ministerio de Trabajo, sean contratados de forma efectiva, bajo la premisa, a igual trabajo igual salario. “Tenemos que bregar por la distribución equitativa de la riqueza porque es lo que nos va a permitir contar con los fondos necesarios para adaptar los puestos de trabajo, y así lograr la integración” recalcó.
Para finalizar valorizó la presencia y el acompañamiento de los trabajadores de ATE-CTA en esta lucha por la incorporación, la integración al trabajo y, como muestra de ello, la reciente creación en la Cancillería de la Unidad de Coordinación de Trabajadores con Discapacidad (UTDIS). Presidida por Gabriela Balussi, significa una muestra más del compromiso asumido por los compañeros y un logro como espacio para captar los requerimientos y garantizar la integración plena. 
 
Prensa ATE Capital Federal/ 15-05-2012

 

RIO NEGRO// A través de la representación llevada adelante por ATE- Río Negro, los trabajadores municipales de la localidad de Cervantes consiguieron la contratación de quince trabajadores que se encontraban en total precariedad laboral. De esta manera, estos compañeros que llevan años desarrollando funciones para la comuna cervantina tendrán, finalmente, acceso a una obra social, aportes jubilatorios y cobertura de seguros.

 
SANTA FE // La Junta Interna de Delegados de ATE en el SPI manifestó su malestar y preocupación por la falta de cumplimiento por parte del Poder Ejecutivo de acuerdos Paritarios que involucran a un grupo de trabajadores del Sistema Provincial de Informática.

 

TUCUMAN// Luego de idas y venidas el gobierno tucumanos y los gremios de la administración central llegaron a un acuerdo salarial para el 2012.  El aumento estipulado es del 34% en el salario básico y de esta manera ningún estatal cobrará menos de 1.000 pesos.

 

BALCARCE// La asamblea de trabajadores, reunidos en el Hospital Municipal Dr. Felipe Fossatti, resolvió mantenerse en Estado de Asamblea Permanente y Movilización y rechazar la oferta del Departamento Ejecutivo del aumento al salario básico de $700 y la incorporación de $200 de bonificación no remunerativa escalonado hasta el mes de diciembre. Además se reclama que la paritaria permanezca abierta y que en agosto se vuelva a discutir la actualización de los salarios.

En se sentido los delegados municipales y de la seccional Mar del Plata reafirmaron sus reclamos de:  

1- Incorporación de las bonificaciones no remunerativas al salario básico en su totalidad con el siguiente esquema: $300 en abril y $300 en junio.

2- Aumento al salario básico de $1.000 de forma progresiva ($250 en abril; $250 en mayo; $250 en junio y $250 en julio).

3- Apertura de la discusión salarial en el segundo semestre del año.

 3- Sinceramiento (reagrupamiento) del personal municipal.

4- Discusión sobre el estatuto escalafón.

5- Actualización de plus del personal hospitalario y de viáticos del personal en general.

6-  Sanción de la ordenanza sobre seguridad e higiene laboral.

7- Restitución del 3% de antigüedad.  

 

Prensa ATE Mar del Plata/ 15-05-2012

 

RIO NEGRO// A través de la representación llevada adelante por ATE- Río Negro, los trabajadores municipales de la localidad de Cervantes consiguieron la contratación de quince trabajadores que se encontraban en total precariedad laboral. De esta manera, estos compañeros que llevan años desarrollando funciones para la comuna cervantina tendrán, finalmente, acceso a una obra social, aportes jubilatorios y cobertura de seguros.

CAPITAL FEDERAL// En el marco del Día Internacional de los Trabajadores, Carlos Ferreres, Secretario de Discapacidad de la CTA, participó de un acto organizado por la delegación de ATE de Cancillería argentina, en donde dio a conocer la precaria e inestable situación laboral de los compañeros con discapacidad que allí se desempeñan.

 

CAPITAL FEDERAL// En el marco del Día Internacional de los Trabajadores, Carlos Ferreres, Secretario de Discapacidad de la CTA, participó de un acto organizado por la delegación de ATE de Cancillería argentina, en donde dio a conocer la precaria e inestable situación laboral de los compañeros con discapacidad que allí se desempeñan.