En estas negociaciones ATE también quiere escuchar del gobierno alguna propuesta sobre el tema de los trabajadores contratados, sobre todo en los sectores municipales, donde está la mayoría del personal irregular.

Otra negociación en la que ATE espera pronta definición es en los adicionales que corresponden al escalafón seco. Allí habrá una reunión la semana entrante donde el Gobierno provincial tiene el compromiso de presentar su nueva oferta.

No sólo los reclamos salariales apuntan a la provincia, también se hacen desde la Municipalidad de Río Grande. La base salarial para las categorías más baja ronda los 4.300 pesos. Hasta ahora el único aumento concedido  fue un 11% en febrero. Por eso la ATE local pidió al municipio completar el resto en un porcentaje anual cercano al 30%.

El las próximas semanas se cumple el plazo de 45 días pedido por la municipalidad para terminar de definir una propuesta. ATE anticipó que el semestre podría ser conflictivo si la oferta no se acerca a lo pretendido por los trabajadores.  

Prensa ATE/ 20-07-2012