Las mayores diferencias que persisten entre los gremios, ATE entre ellos, y la municipalidad es el período total en que debe producirse el traspaso de los contratados a planta. Por su lado la municipalidad estableció que los pases comiencen en enero del 2013 y finalice a mediados del 2015.

Entre los gremios hay unanimidad en aceptar que la fecha de inicio del pase a planta permanente sea en enero, y de hecho tanto ATE como los demás esperan participar de la confección de lista que nombra a los primeros ingresantes, pero una parte rechazan que el plazo sea extendido hasta el año 2015.   

Otro punto a definir es como será la selección del personal. La postura que prevalece en las partes es que tengan prioridad aquellos trabajadores que tengan la mayor antigüedad, ya que existen trabajadores que cumplen funciones con más de 22 años de contrato.

Contratados provinciales

Más de la mitad de los trabajadores contratados ya cumplieron con los cursos que deben hacer para conseguir su pase a planta permanente en el estado provincial. Se calcula que para fines de agosto ya podría decretarse el pase de 600 compañeros contratados. Las primeras áreas en incorporar personal serán los ministerios de Infraestructura, Educación, Hacienda, Producción, Salud, Minería, Gobierno y la Secretaría de Ambiente.

Prensa ATE/ 29-08-2012