Entre los reclamos presentados está incluido el desacuerdo de ATE con la última oferta salarial del Gobierno de un aumento del 9 por ciento. Con este incremento, que no fue aplicado al conjunto de los empleados, y el nuevo piso salarial muchos trabajadores cobraron lo mismo que el mes anterior. El porcentaje ofrecido no responde a las necesidades de los trabajadores y es insuficiente ante el aumento del costo de vida.
También se reclama el cumplimiento de acuerdos referidos a Pase a Planta Permanente de contratados del Banco de Acción Social (Tragamonedas y Casino), regularización de los capacitadores laborales que están frente a alumnos, reconocimiento y pago por zona desfavorable para todos los trabajadores (porteros, administrativos, Registro Civil, etc.) y el pago de la zona desfavorable a quienes no lo perciben a pesar de realizar tareas insalubres.
En otros puntos se plantea el cumplimiento del ingreso progresivo a contratos de servicio a trabajadores del Programa de Ordenamiento Progresivo y mejoras salariales para los que quedan pendientes de ingresar, pase a planta permanente de contratados, recategorización y una jubilación del 82 % móvil.
Cabe recordar que los planteos se realizan de acuerdo a las necesidades de los trabajadores estatales provinciales y municipales. Por lo tanto, en cada sector de la administración pública se está evaluando y haciendo el seguimiento de los diferentes temas, y los trabajadores se organizan para buscar respuestas.
PRENSA ATE JUJUY – 08/05/2012
