A continuación, objetivos, horario, lugar y programa de actividades:
Objetivo: Introducción general a temáticas de la CIOT; actualización de materiales, análisis de casos y discusión de criterios.
Destinatarios: Delegados Paritarios CIOT (Titulares y Suplentes).
Fechas: Lunes 28 y martes 29 de Mayo.
Horario: de 10 a 18 hs.
Duración: 16 horas.
Lugar: Consejo Directivo Nacional – Av. Belgrano 2527 – C.A.B.A.
Descripción de las jornadas:
-Lunes 28 de mayo, de 10 a 18 hs.
10 hs: Acreditación.
Primera parte:
Comisión CIOT – Revisión del Marco Normativo TITULO IX – Art. 121 al 128 del CCTG 214/06. Contenido de los mismos. Funciones de la CIOT y de sus Delegaciones – Funcionamiento y Gestión – Denuncias, procedimiento a seguir – Sensibilización y difusión de la misma. Experiencias adquiridas e intercambio de las mismas. A cargo de Gladys SOSA.
Segunda Parte:
Organización del trabajo y sufrimiento psíquico – Historia de la salud de los trabajadores y trabajadoras – Violencia Laboral – Discriminación – Acoso sexual. Acoso psicológico – Stress Laboral – Acción Sindical – Comisión de Igualdad de Oportunidades y de Trato (CIOT) CCT 214/06 – Integración y Funciones. Experiencias. A cargo de la Dra. María TERRAGNO
Tercera Parte: Ronda de preguntas. Debate. Cierre a cargo de Gladys SOSA
-Martes 29 de Mayo, de 10 a 18 hs.
10 hs: Acreditación.
Primera parte:
Caracterización del Maltrato Laboral – Análisis de la relación entre Maltrato laboral y Contrato de trabajo – Los síntomas del Maltrato laboral: en el agente laboral y en la organización – Las tramas organizacionales – Manifestaciones de Maltrato laboral – La presencia del tercero – Las consecuencias institucionales del Maltrato laboral – Los principales obstáculos – Propuestas.
Segunda parte:
Discusión en pequeños grupos – Dramatizaciones – Síntesis teórico conceptual. A cargo de la Lic. Jorgelina AGLAMISIS.
Tercera parte: Cierre del curso a cargo de Gladys SOSA.
