La sede
central del IOSE (en Paso al 500, CABA) fue nuevamente escenario de la
actividad central del paro por 96 horas resuelto en asambleas. Este miércoles 1
de junio al mediodía se congregaron mas de 200 trabajadores que con batucadas y una “choripaneada” manifestaron su rechazo a
los nombramientos a dedo de la nueva administración, la precarización laboral,
salarios bajos y los aprietes y amenazas.
Allí, el
delegado general de ATE en el IOSE, Rubén López se refirió a los 16 nuevos
nombramientos jerárquicos que trabajan cuatro horas para controlar que todos
fichen, y cuyos haberes suman 1.200.000 pesos, “mientras que empleados con 20 años
de antigüedad cobran sólo 15 mil, con horas extra incluidas”.
Cuando los
delegados de ATE recriminaron la llegada de funcionarios sin concurso mediante,
el jefe de gabinete del Ministerio de Defensa (la cartera de la que depende la
Obra Social) argumentó que no había gente capacitada en el Instituto para
ocupar esos cargos. Sin embargo, aclararon los trabajadores, el IOSE no es una
empresa. Es mas, su convenio colectivo obliga a todos los funcionarios gerentes
para abajo, a que concursen.
“Acá hay
cargos gerenciales que se nombraron a dedo, sin la correspondiente convocatoria
a concurso, y con sueldos muy por encima de lo que cobra cualquier trabajador.
Esto no sólo es un acto arbitrario, sino discriminatorio para con los
compañeros con 10 o 15 años de carrera dentro del Instituto”, sostuvo Rubén
López, Delegado General de la Junta Interna de ATE en el IOSE, principal orador
de la concentración.
“Los sueldos
que fijó la nueva administración no corresponden con la grilla salarial que
cobramos el resto de los trabajadores del organismo. La nueva Presidenta del
Instituto tomó las categorías más altas de la grilla del SINEP, que es otro
convenio distinto al de quienes trabajamos en la Obra Social, y creó una gran
desigualdad salarial entre los nuevos y los viejos trabajadores. Pero además
esta funcionaria empezó a desplazar al personal de carrera hacia lugares de
menor importancia”, explicó el delegado, quien luego agregó: “Vamos a
intensificar la lucha hasta que nos concedan una mesa de trabajo para poder
discutir la equiparación de salarios dentro del organismo”.
Según
informó la Junta Interna de ATE, los nuevos funcionarios con salarios elevados
son: Cristina Guevara, Presidente del IOSE, con $101.160; Sánchez, Gerente, con
61.034; Zelaya, Subgerente, 56.778; entre otros.
Asimismo,
demandaron el pase a planta inmediata para los 38 trabajadores que concursaron
en 2013 y los 311 en 2015, cuyos expedientes duermen en dependencias de Defensa
y Modernización. También solicitaron que se efectivice el pase de 915
contratados, acordado meses atrás.
“No pueden
hacer mas contratos por tres meses. Por eso exigimos que se cumpla con la Ley y
se pase a planta a los mas de 900 trabajadores de la obra social”. Los trabajadores del Instituto de Obra de
Social del Ejército (IOSE) también denunciaron los sucesivos aprietes y
amenazas que sufrieron durante los últimos meses diferente compañeros por parte
de los funcionarios entrantes.
