Desde la ATE subrayan que
los pases a planta son producto de los más de 3 meses de lucha llevados
adelante con los que previamente se logró un aumento salarial.
Asimismo informó el
gremio que se mantienen en curso las negociaciones por el pase a planta de
otros 180 trabajadores.
ATE reclama un aumento acorde a los índices inflacionarios, una recomposición salarial para corregir las bajas escalas salariales y llevar la suma fija de 60.000 pesos a 250.000 pesos.
Este fallo también debería alcanzar a trabajadores y trabajadoras que hoy son monotributistas.
En la paritaria también se definió crear un Suplemento Diferencia Título, para extender esta adecuación salarial a las y los enfermeros de otros ministerios y a las y los Técnicos Licenciados de la Salud en toda la administración pública porteña.
“Llegamos a Washington y la Comisión Interamericana porque la Justicia de nuestro país ha decidido mirar para otro lado en uno de los momentos de mayor sufrimiento para los trabajadores, los jubilados y todo el pueblo argentino”, indicó Rodolfo Aguiar.
El Sindicato advirtió que el ajuste sostenido en el sector del manejo del fuego aumenta el riesgo operativo para dar respuesta a la planificación operativa de la temporada 2026-2027.
Según denunciaron desde la Seccional parte de quiénes fueron citados al descargo es personal administrativo o de enfermería que nada tienen que ver con esta atención, que detalla la ATE debería involucrar en primera instancia al personal médico.
