La ATE mantuvo una reunión
salarial el ejecutivo de la Municipalidad de Merlo, donde se pronunció por una mejora
salarial del 40% para el 2020.

En la reunión los
delegados de ATE expusieron las distintas problemáticas que afectan al
trabajador local: un año sin aumento salarial; el pago de sólo el 50% del ACV;
los  aumentos del 2019 que continúan sin
blanquearse; reducción y quita de adicionales por insalubridad y de otros plus.

El gremio también
planteó a la comuna que se redujo la entrega de leche a los compañeros que
realizan tareas insalubres (de 18 latas a 12) y que se ha suspendido el pase a
planta de 46 trabajadora/es, hecho a través de un decreto municipal.

La ATE explicó que “dada
la suba de la canasta alimentaria (según INDEC subió un 45%) y de la canasta
básica, se hace imposible que un trabajador/a municipal de  Merlo pueda salir de la pobreza cuando su salario
promedia los 20.000 pesos”.