Al encuentro con el gobernador asistieron el Secretario General de la Seccional Bariloche, Germán Santamaria, el Secretario General Adjunto Juan Curaqueo, y delegados de ATE de la Municipalidad de El Bolsón.
En dicho encuentro los dirigentes de ATE manifestaron su preocupación por la grave situación de los trabajadores municipales de la localidad de El Bolsón y presentaron al máximo responsable del ejecutivo provincial una nota a forma de petitorio exigiendo Salarios dignos acorde a la canasta familiar, el pase a planta permanente de todos los contratados, la regularización laboral de los planes sociales, Adherir a la ley nacional por Convenio Colectivo de trabajo y paritarias, la finalización de las persecuciones gremiales y la inmediata entrega de herramientas y vestimenta de trabajo, entre otros puntos.
“Los trabajadores Municipales de la ciudad de El Bolsón, afiliados a esta Asociación Sindical, (ATE), Seccional Bariloche, queremos poner en su conocimiento, la situación laboral en que nos encontramos los trabajadores municipales; desde el momento de nuestra afiliación a A.T.E venimos sufriendo de parte de autoridades municipales, encabezados por el Sr. Intendente Ricardo García, todo tipo de persecución, actitudes hostiles, amenazas, hostigamiento, aprietes, degradación, desconocimiento del sindicato, despidos, descuentos por días de asambleas, suspensiones, amonestaciones, todo ello en forma verbal, escrita y por distintos medios de comunicación, de los cuales hay suficiente pruebas; pero pese a todo se logró realizar las elecciones de delegados en tiempo y forma, totalmente legal según lo indicado por la ley 23.551 y CC. También en un principio se había llegado a un acuerdo entre los trabajadores y la Municipal de El Bolsón con la mediación de la Secretaria de Trabajo de El Bolsón, que el Municipio viene incumpliendo”, reza el comunicado enviado por la seccional Bariloche. El mismo texto solicita: “Ante esta grave situación, requerimos su intervención como máxima autoridad de la Provincia de Rio Negro, teniendo en cuenta que somos 375 trabajadores municipales registrados en forma total o parcial (74 Planta permanente, 188 contratados, 92 Planes Sociales y aproximadamente 30 disposición interna); por ello denunciamos los derechos laborales disminuidos de todos los trabajadores, como bajos salarios, Incumplimiento de seguridad e higiene o sea falta de elementos de protección personal, falta de matafuegos, falta de salida de emergencia, condiciones de trabajo insalubre, recarga horaria, inseguridad edilicia en los lugares de trabajo, falta de vestimenta y herramientas de trabajo e incluso las malas condiciones de vehículos y maquinarias, Ej. no hay camiones de recolección de basura, no hay vehículo para el traslado de personal a la Planta de reciclaje la cual esta a 30 km., los trabajadores van, son llevados o son trasladados en los camiones como animales; Incumplimientos de cargas sociales, Art., seguros, aportes previsionales, etc”.
PRENSA ATE RIO NEGRO Y ATE SECCIONAL BARILOCHE – 31/08/2012
