Desde el CDP han rechazado el aumento “unilateral del gobierno” del 25% y cuestionando que “las pautas con que se maneja el gobierno escapan a la espiral inflacionaria que afecta al país” y agregaron que “el gobierno parece que se niega a ver que sólo el  primer trimestre se habrá comido el 10% del aumento”.

Asimismo ATE exigen el impulso y aprobación dela Leyde Carrera Sanitaria de los trabajadores de salud, y el decreto reglamentario de la ley de paritarias para los trabajadores estatales.

Ecom
Los trabajadores de ATE en Ecom del Chaco, expresaron su “profundo malestar, ante los dobles discursos, la liviandad, y poca seriedad del Directorio y de algunos sectores internos, al pretender instalar algún tipo de de preocupación y/o gestión en espera de decisiones del actual jefe de gabinete(quien veto artículos ley 6679), del actual gobernador a cargo, de autoridades legislativas y del InSSSeP, cuando la realidad nos muestra, que se debió proceder hace ya más de tres años con la implementación administrativa que se pretende hacer hoy, No estar en negro y sin jubilación como es el caso de varios trabajadores y viudas es un derecho elemental según leyes vigentes, y con el perjuicio que esto significa para los trabajadores esta implementación siguen sin querer escuchar a los perjudicados”.

Ante esta situación la empresa contrato un asesor previsional, quien reunido con el sindicato les manifestó que la situación seguirá siendo la misma, si bien la aplicación y adecuación de leyes vigentes permitirá una salida, los trabajadores se jubilarán una parte por el InSSSeP y otra por el Anses. Ante ello “los trabajadores de ATE-ECOM requerimos una reunión con todo el personal y junto al Directorio a los fines de exponer la situación, transmitir cual es la preocupación de la empresa, y juntos con los trabajadores buscar un camino de solución, fue así que se comprometieron a bajar a la asamblea en el día ayer, lo que sorpresivamente no sucedió,la Direcciónsolo remitió un escueto memorándum a cada trabajador, y esto amplificó las dudas, las inseguridades, la intranquilidad y un medio ambiente inadecuado para el trabajo”.

Desde ATE planten que no puede haber trabajadores que aportando idénticos porcentajes se jubilen en desigualdad con sus pares(cobrar menos o más): “¿Cómo discriminar a unos de otros? solo por edades diferentes se beneficia a unos de otros y en iguales condiciones pasan a un sistema previsional u otro. Algunos trabajaran hasta los 60 años y otros hasta los 65 años, como pueden aportar igual que otros y cobrar luego menos que esos otros y además trabajar 5 años más. Como puede decidirse sobre trabajadores que aportaron toda su vida, con una expectativa, con una esperanza y hoy están sin jubilación a merced de un mecanismo burocrático que no eligieron, que no acordaron con la Empresay que claramente perjudica a un alto porcentaje de trabajadores (Personas, Padres de familias, compañeros de toda una vida laboral).
Ante esta realidad, los trabajadores reunidos resolvieron continuar en estado de Asamblea y el próximo martes resolver sobre la propuesta a elevar a distintas autoridades con competencia, como también fijar el plan de acción que conlleve a resolver favorablemente este abandono previsional en que hoy nos encontramos, porque es un derecho de los trabajadores tener una jubilación”, concluye el escrito elaborado por el CDP chaqueño. 

Prensa ATE 11-04-2014