Recientemente, en reuniones de ATE con la Secretaría de Gestión y
Empleo Público, el gobierno se comprometió a incluir a todos los convenios de
organismos estatales descentralizados, incluyendo así a la CNEA dentro de este
relevamiento.

En función de esto, algunas gerencias de CNEA ya empezaron a presentar
información a RRHH al respecto con cantidad de años, título y perfil de puesto,
entre otros. Si bien por el momento esta información es únicamente para el
relevamiento de la situación, desde ATE CNEA señalaron la necesidad de
organizarse y estar atentxs para que todes les compañeras precarizadxs sean
incluldxs.

“En CNEA tenemos 1.000 vacantes de planta permanente libres. Pasarnos
a Planta no requiere necesariamente un aumento presupuestario. Es una decisión
política, que para nosotrxs implica ganar la estabilidad laboral. Tener
estabilidad es lo que nos permitirá continuar nuestra pelea por un plan nuclear
autónomo, soberano y al servicio de nuestro pueblo”, señaló la sectorial en un
comunicado de prensa.

Agrega también que “somos muchxs Ixs que tenemos muchos años de
precarización y una parte llegamos a tener más de 10 años en CNEA sumando las
diferentes modalidades de contratación por las que pasamos previamente como
becas, otras formas de contrato y monotrlbuto”.

La sectorial expresó por último que “vamos a pelear para que se
concrete y para que la CNEA quede incluida”, y, culminaron “seguiremos hasta
que el/la últimx entre a planta y decimos que para que esta información es
únicamente para el relevamiento de la situación, es importante organizamos y
estar atentxs para que todes les compañeras precarizadas sean incluidas”.