En esta etapa se discutió sobre la problemática de la precarización laboral con los diferentes puntos de vista ideológicos, de funcionamiento y salarial que las partes han observado. Respecto al armado de la carrera administrativa el sindicato se comprometió a presentar un proyecto de convenio colectivo y carrera administrativa con la finalidad de dar aportes para el armado del proyecto que debe realizarse.

También allí se discutió la posibilidad de firmar convenios con áreas del municipio para la utilización de los espacios de esparcimiento, culturales y deportivos que posee la Municipalidad

Quedó pendiente la confirmación de la nueva fecha de encuentro, valoramos el espacio y saludamos este momento de dialogo en el que podamos expresar y buscar soluciones a corto, mediano y largo plazo que hagan a una mejor convivencia de los trabajadores en el municipio.

Representando al Ejecutivo estuvieorn por el Sec. De Gobierno Lic. Héctor Polinori y la Subsecretaria de Recursos Humanos Cdra. Libia González, el Concejo Deliberante por el Concejal del oficialismo, Martin Carranza y la Asociación Trabajadores del Estado por su Secretario General Federico Giuliani y la Secretaria Adjunta Rafaela Alcoba.

ATE fue recibido por el director del Ente Municipal de Obras Sanitarias (EMOS)

El pasado jueves 6 de junio, la ATE fue recibida por el Director General del Ente Municipal de Obras Sanitarias (EMOS), Carlos Ordóñez. Allí presentó nuevamente el petitorio (antes hizo lo mismo en Febrero) el cual como ejes más importantes se le plantea la necesidad de una recomposición salarial urgente, la equiparación de las asignaciones familiares a las de la Nación (EMOS abona en este concepto $120, mientras que la Nación paga $340), el pase de lo que se abona en conceptos de tickets canasta al salario, se remarcó también la preocupación por la precarización laboral de cooperativistas y personal que cumple el cupo por discapacidad a lo cual Ordoñez destacó que se está trabajando en comenzar a regularizar esta situación, entre otras necesidades que surgen en el sector y urgen ser resueltas.

Finalmente quedó abierta una instancia de diálogo para que desde ATE se puedan acercar propuestas referidas a cursos de capacitación sobre seguridad e higiene laboral que sean avalados desde el Directorio de EMOS, así como poder realizar aportes en cuanto a experiencia que ATE tiene en la confección de Convenios Colectivos de Trabajo, organigramas y actualización de carrera administrativa.

Prensa ATE Río Cuarto 10-06-2013