“Coincidimos
en que los trabajadores de SENASA son un recurso fundamental y, por lo tanto,
en que es necesario avanzar en la ratificación de los contratos y en los
procesos de concursos de pase a planta permanente, que serán rápidos y en los
que los trabajadores participan mediante veedores”, explicó Hugo Godoy a la
salida de la reunión.
El
dirigente estuvo acompañado por delegados de SENASA en Formosa, Chaco,
Misiones, Corrientes, Tucumán, Santa Fe, Córdoba, provincia de Buenos Aires,
Capital Federal y Chubut. Dillon, en tanto, por el Vicepresidente Guillermo
Rossi y el Gerente General Carlos Lehmacher.
Los
trabajadores legitimaron el conocimiento que tienen las autoridades sobre la realidad
de SENASA, todos ellos funcionarios de carrera. Por eso también hubo acuerdo en
la necesidad de terminar con la precariedad laboral en el organismo.
Actualmente coexisten cuatro tipos de modalidades de empleo: la de planta, artículo
9, ArgenINTA y la tercerización en fundaciones.
Dillon
reconoció también la importancia de incorporar más personal en varias áreas e
invertir en infraestructura, para apalear las malas condiciones en barreras
sanitarias y fronteras.
Por
último, ATE y la patronal procuraron implementar una mesa de relaciones
laborales nacional y otras regionales. “Hasta que no se constituyan”, informó
Godoy, “habrá línea directa entre la secretaría general del sindicato y la
presidencia de SENASA, para atender urgencias. En una próxima reunión, ya estableceremos
un orden de prioridades”.
