En dicho encuentro se obtuvo el compromiso del Poder Ejecutivo de implementar plenamente la licencia de seis meses por maternidad; el pago retroactivo de los 340 pesos por asignaciones familiares; y proveer próximamente la indumentaria de verano y, por primera vez en esta comuna, camperas para la próximo época invernal.
Asimismo se acordó una próxima audiencia para mediados de noviembre con el fin de comenzar a discutir la próxima pauta salarial y un nuevo estatuto del trabajador municipal que contemple la equiparación de derechos de todos los empleados municipales; la promoción de los trabajadores precarizados, a quienes se les vence el contrato a fin de año; y el reconocimiento pleno de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE)
A la salida del encuentro, Rodolfo Aguiar, Secretario General de ATE Río Negro manifestó: "Los trabajadores nos hemos retirado con optimismo de la reunión con el Intendente a partir que se han logrado importantes avances y compromisos futuros. La precarización laboral en los municipios es alarmante y creemos que los gobiernos deben hacer mayores esfuerzos. Pensar en mejorar las condiciones laborales de los trabajadores es pensar en los vecinos, ya que directamente se impacta sobre la calidad y eficiencia de cada uno de los servicios brindados a la comunidad".
ATE RIO NEGRO – 25/10/2012
