Esta irregularidad no asombra ya que sólo es una más de las ilegalidades presentes en el Municipio de Godoy. Los salarios y las condiciones laborales (medio ambiente de trabajo, seguro, categorías y adicionales de ley) no se ajustan a la Ley Provincial 811 que establece en dicho Municipio el estatuto y escalafón de obreros y empleados.

A partir de esta situación, los trabajadores municipales han resuelto declararse en Estado de Alerta, Asamblea Permanente y Movilización a fin de demandar de manera urgente una mesa de diálogo con el Poder Ejecutivo que permita destrabar el conflicto vigente. Esta definición fue comunicada fehacientemente a la Administración Municipal, a la Secretaría de Trabajo de la Provincia y al Ministerio de Trabajo de la Nación.

Al respecto, la Secretaría General de la Seccional Alto Valle Este, Rosa Ñanco señaló: "Los trabajadores municipales de Godoy se están organizando y demandan que las condiciones de trabajo se ajusten a ley, pero es evidente que en algunos municipios de la provincia aún se mantienen viejas prácticas" y concluyó: "La libertad y democracia sindical no tiene limitaciones y debe aplicarse en toda la provincia y más aún en las ciudades más pequeñas donde históricamente los trabajadores han sido más postergados".

Prensa ATE Alto Valle 04-10-2013