“Terminar con la precariedad laboral en el
municipio y discutir salarios y condiciones dignas de trabajo en el marco de la
discusión Paritaria fueron y serán los objetivos perseguidos”, señalaron los
compañeros, previo a explicar que “nada fue fácil, nadie nos regaló nada desde 2008
a esta parte, pero la lucha sostenida mediante la organización de los
trabajadores y la coherencia de nuestra organización sindical dieron sus frutos
más temprano que tarde”.

Lejos quedo esa inaceptable propuesta de
un 19%  de aumento salarial a terminar de pagar en febrero de 2017 que se
estaba negociando, como era costumbre, entre dos o tres y a espaldas de los
trabajadores. A cambio, los compañeros consiguieron que la discusión se dé en
el ámbito que nos corresponde por derecho a los trabajadores que es La Mesa
Paritaria, y ahí un 25% (“remunerativo”) de aumento a pagar dentro de este año,
la provisión de ropa de trabajo adeudada por años, también la oportunidad de
recategorizar a los municipales de Necochea en el ámbito de la Junta de
Promociones, Ascensos, Calificaciones y Disciplina, pronta a funcionar y con la
incorporación de representantes de ATE.

Por último, de esta discusión salió el
compromiso por parte del ejecutivo de tratar el pase a planta permanente de
trabajadores a instancias  de la conformación del próximo Presupuesto de
Gastos y Recursos.