Desde ATE explicaron que el acuerdo laboral beneficia a compañeros que llevan entre 12 y 15 años con contratos de trabajo.  El mecanismo que se aplicará el ingreso a planta es con trabajadores de grupos de 5, en meses sucesivos y teniendo en cuenta la antigüedad de cada uno.

Respecto los salarios el gremio accedió a un aumento menor  a cambio de formalizar los ingresos a planta. En ese sentido los delegados explicaron que desde la comuna había señalado la imposibilidad de de afrontar ambas alternativas por la merma de los ingreso de coparticipación. Por eso a cambio del ingreso de los contratados los propios trabajadores aceptaron en asamblea la oferta salarial.

Asimismo se acordó discutir en el segundo semestre otras cuestiones que han quedado fuera del presente acuerdo salarial y laboral.      

Prensa ATE 06-06-2013