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NEUQUEN// La Legislatura neuquina aprobó la convención colectiva para los trabajadores pertenecientes al Concejo Provincial de Educación y la Dirección Provincial de Rentas. Esta importantísima conquista mejora las condiciones de trabajo de miles de trabajadores: Pases a Planta Permanente; Recomposición Salarial; Nuevos Básicos; Ingreso por Concurso; Carrera Administrativa; Sistema de Capacitación; Plus por Vacaciones; y Comisiones Permanentes.


El Convenio de Educación es la primera convención colectiva del país para los trabajadores de este sector, y fue aprobado por la gran mayoría de los diputados.

Este Convenio no fue una concesión gratuita del gobierno, sino una síntesis de 7 años de lucha y organización donde hubieron compañeros que fueron procesados y perseguidos; su aprobación significa una importante mejora en las condiciones laborales y salariales de todos los trabajadores Auxiliares, Administrativos y Unidad Ejecutora, y el pase a planta de casi 800 contratados.

Desdela ATEreivindicaron la conquista conseguida por nuestros compañeros. El Convenio Colectivo de Rentas y Educación ya son una realidad, que se tiene que replicar en todos los sectores del Estado promoviendo la afiliación, organización y lucha en el marco de nuestra organización.

 

 

Recomposición salarial en el EPEN

En el día de ayer, se firmó un acuerdo salarial para los trabajadores del EPEN. Esta recomposición significa un incremento total de 34% para cada compañero conformado por un aumento al básico de 17%, un incremento al ítem refrigerio y una suma remunerativa no bonificable. Cabe aclarar que dicha recomposición se empezará a percibir a partir del mes de Diciembre.

Este logro obtenido por ATE, es producto del Trabajo responsable que se están dando nuestros compañeros, priorizando la representatividad del conjunto de los sectores que conforman el EPEN.

 

Prensa ATE Neuquén 18-12-2013

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