La comuna punta de Villa de Merlo acurdó con la ATE
local una suba salarial del 10%, para el primer semestre del año.
La mejora a pagarse en dos tramos de 5% cada uno, con
los salarios de marzo y abril, también suma una suba del ítem tarea insalubre
en un 50%, algo así como uin incremento
de 1.500 pesos.
Las partes acordaron que en el mes de agosto retomarán
las negociaciones para completar por el segundo semestre el aumento salarial
del año.
En medio de una persistente falta de diálogo con las autoridades gubernamentales municipales, el Sindicato recrudece las medidas de fuerza hasta lograr que se cumplan con los derechos laborales y salariales de las y los trabajadores.
El Sindicato y otras organizaciones sociales, sindicales y políticas se presentaron frente al edificio donde funciona el organismo público para exigir la continuidad de la política que alienta el desarrollo de uno de los sectores más vulnerables.
Mientras la Canasta Básica Total para un hogar tipo hoy tiene un piso de 1.531.473 pesos, según el INDEC, los sueldos municipales quedan bien por debajo y en las categorías más bajas, cerca de la línea de indigencia.
ATE también pide que este aumento sea incorporado al salario básico e incluya a las y los jubilados municipales. Además peticionó la incorporación de la bonificación por presentismo al salario básico.
Mediante una misiva, el Sindicato demanda el reconocimiento de los corrimientos de grado, la promoción de tramo, los cambios de agrupamiento, el suplemento terciario, las recategorizaciones de Artículo 9 y los ascensos de nivel.
En cuanto a las 2 reincorporaciones que quedaron pendientes el Ejecutivo de Tafí Viejo informó que sus casos siguen en análisis administrativo.
