En la Mesa de Diálogo comunal las partes
establecieron que el pase a la planta corresponda a aquellos trabajadores que “cumplan con la
mayor antigüedad y continuidad en su puesto de trabajo”.
Si los tiempos de análisis de los
legajos lo permite, el acuerdo entre la Municipalidad de Las Termas y los
delegados de la ATE, Asumt, SEMT y Suoem comenzará a regir a partir de este mes
de marzo.
Por su gran compromiso, el dirigente también fue Congresal Nacional y estaba a cargo de la CTAA de la misma localidad santiagueña.
Se analizó la deuda salarial, el reclamo ante el Concejo Deliberante y las presentaciones hechas por la entrega de ropa y elementos de trabajo, entre otras problemáticas.
ATE podría reclamar la intervención de la Subsecretaría de Trabajo. Además se analizará la falta de entrega de ropa y elementos de trabajo y el recorte de insumos para el desayuno de las y los trabajadores municipales.
El Sindicato busca abordar de manera prioritaria diversas problemáticas que afectan a las y los estatales de distintas dependencias provinciales.
Además, el Sindicato pidió apoyo al Municipio para el Proyecto de Ordenanza que regularice el pase a Planta.
“No es retiro voluntario, es despido extorsivo. No hay voluntad cuando la opción es o firmás o te quedás en la calle sin laburo y sin obra social. Dijeron que venían a destruir el Estado, pero antes de que terminen de hacerlo, nosotros los tenemos que destruir a ellos”, indicó Rodolfo Aguiar. Quien adhiera no podrá volver al Sector Público Nacional durante 8 años, y las vacantes no se cubrirán por al menos 2 años.
