La Seccional de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Norte, Provincia de Río Negro, denunció públicamente el grave accionar del Intendente de Contralmirante Cordero, Horacio Zúñiga, quien habría ordenado telefónicamente, mientras se encontraba en Viedma, la baja del contrato de un trabajador del servicio de recolección de residuos, sin que hasta el momento se haya comunicado causa alguna que justifique semejante decisión.

“No vamos a naturalizar que la fuente laboral de un trabajador pueda depender de una orden telefónica ni de una decisión unilateral carente de fundamentos debidamente notificados. La situación resulta todavía más preocupante porque el trabajador afectado es afiliado a ATE y existen antecedentes que obligan a analizar esta decisión desde la perspectiva de la libertad sindical”, señaló Dora Fernández, Secretaria General de la Seccional de ATE Norte.

El propio Intendente Zúñiga, según lo manifestado directamente al Secretario Adjunto de la Seccional, Miguel Cerda, expresó su molestia respecto a que trabajadores ingresen al Municipio y posteriormente se afilien al Sindicato. Para ATE, semejantes expresiones son de extrema gravedad. Es así que la desvinculación será denunciada ante la Secretaría de Trabajo de Río Negro para que se investigue la posible existencia de discriminación y práctica antisindical, con las responsabilidades que pudieran corresponder.

Asimismo, desde la Seccional ATE Norte se exigirá que el Municipio dé estricto cumplimiento a la Ley Provincial L N° 811 – Estatuto y Escalafón para los Obreros y Empleados Municipales, actualmente vigente. “No aceptaremos interpretaciones antojadizas de los derechos laborales. El Artículo 103 de la Ley 811 establece expresamente que la jornada laboral municipal será de hasta siete horas diarias o hasta treinta y cinco horas semanales, de lunes a viernes, contemplando las particularidades de determinados servicios”, continuó Dora Fernández.

A todo esto, se suma la deuda salarial: el Municipio mantiene pendiente un 8% con sus trabajadores, mientras pretende cerrar la discusión salarial ofreciendo apenas un 4%, propuesta que fue rechazada.

Por todo ello, la Seccional ATE Norte solicitará una audiencia urgente ante la Secretaría de Trabajo para plantear la inmediata revisión de la baja del trabajador; la investigación de una posible práctica antisindical; el respeto irrestricto del derecho de afiliación y libertad sindical; el cumplimiento de la deuda salarial del 8%; el rechazo de la propuesta del 4%; y el cumplimiento integral de la Ley 811 y del régimen laboral correspondiente.

“Si el Ejecutivo Municipal decide abandonar el camino institucional para avanzar sobre trabajadores, desconocer compromisos salariales o interferir directa o indirectamente con el derecho a la afiliación sindical, será el propio Ejecutivo quien estará poniendo en riesgo la relación institucional y la paz social en Contralmirante Cordero”, completó la Secretaria General de la Seccional, quien además adelantó que ATE agotará todas las instancias administrativas, gremiales y legales necesarias.