Como parte de las negociaciones paritarias que se llevan adelante en municipios salteños, la Seccional Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Cafayate y la  Municipalidad local alcanzaron un acuerdo que sube el código salarial que perciben las y los trabajadores municipales. Este importe pasa de 50.000 pesos a 80.000 pesos, equipara el monto que percibe el personal de la administración pública provincial.

Con la equiparación de este ítem, que la ATE venía reclamando,  se cierra la última negociación paritaria del segundo semestre. Pero también se estableció en el acta que las partes volverán a reunirse en noviembre próximo donde se evaluará la evolución de la inflación y su comparativa con el reciente aumento salarial, de manera que queda abierta la posibilidad de reajustar el aumento si fuera necesario.

El titular de la ATE Cafayate, Cristian Haviar, explicó que “este acuerdo va a permitir que las y los trabajadores municipales sigan trabajando con tranquilidad y no tener que convocar todos los meses a asamblea para discutir aumentos”.

De todos modos el dirigente reconoció que “la suba del ítem ayuda pero no permite recuperar  la fuerte caída que en los últimos años tuvo el salario por la caída de los ingresos de coparticipación y los permanentes ajustes que llegan desde Nación.