Este miércoles ATE denunció que la última propuesta de recomposición salarial que impuso el Gobierno nacional, del 6,9% en cuatro cuotas, profundiza la licuación de los ingresos de las y los estatales.
Desde la Junta Interna de ATE en el INDEC señalaron: “Rechazamos y repudiamos la pauta salarial ofrecida por el Estado empleador, que establece aumentos de apenas 1,9% en septiembre, 1,8% en octubre, 1,6% en noviembre y 1,5% en diciembre. En términos acumulados, la propuesta representa un incremento de apenas 6,97% para los últimos cuatro meses del año”. Y agregaron: “A esta pauta se suma un bono de 80.000 pesos remunerativo, que se abonaría con los haberes correspondientes al mes de diciembre. Aunque formalmente integra el salario de diciembre, su percepción efectiva se producirá durante los primeros días de enero de 2027, por lo que tampoco constituye una recomposición salarial capaz de recuperar la pérdida acumulada durante estos años”.
Para ATE la pauta salarial de la última paritaria no representa una recomposición real sino que profundiza la licuación de los ingresos, entre otras razones por el continuo aumento del costo de vida y el grave endeudamiento de las familias para cubrir necesidades básicas. Se advirtió un intento de naturalización del empobrecimiento de quienes sostienen diariamente el funcionamiento del Estado.
De acuerdo al último ejercicio de cuánto debería ser el salario mínimo para un trabajador o trabajadora con dos hijos en edad escolar, ATE advirtió que debería ser superior a $2,500.000 para cubrir sus consumos mínimos. Sin embargo, el salario testigo SINEP continúa muy por debajo de ese valor y registra una pérdida del 30% del poder de compra. Es decir que un estatal debería aumentar su salario en un 42% para recuperar su capacidad de compra a noviembre de 2023.
Por eso el Sindicato exigió la reapertura inmediata de las paritarias; un aumento salarial de emergencia del 42%, la recuperación real del poder adquisitivo, políticas de desendeudamiento de los hogares; crédito accesible y de bajo costo, la reducción de las tasas de interés, el pase a planta permanente y estabilidad laboral para las y los estatales.
Foto: prensa, Junta Interna de ATE en el INDEC.
