La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Río Negro se reunió con el Ejecutivo Municipal de Viedma en la mesa de la función pública. En este marco, se definió incorporar al sueldo básico y horas cátedras correspondientes al mes de julio de 2026, un incremento de 0,1%, constituyendo dicho resultado la base sobre la cual se aplicará la actualización correspondiente al Índice de Precios al Consumidor (IPC) de julio de 2026.
“Hoy podemos decir que cerramos una nueva Paritaria con un objetivo muy claro: llevar tranquilidad a las y los trabajadores municipales y garantizar que nuestros salarios no pierdan frente a la inflación. Pero no nos quedamos solamente con el objetivo de empatarle a la inflación. Después de dos años logramos volver a incrementar los porcentajes a ítems de títulos y aumentar la bonificación general recuperando derechos y mejorando conceptos que impactan directamente en el salario municipal”, señaló Fernanda Curaqueo, miembro del Concejo Directivo Provincial (CDP) de la ATE rionegrina, presente en la reunión junto a Alma Scoli, delegada municipal del Sindicato.
“Desde ATE vamos a seguir trabajando para que cada discusión salarial tenga como prioridad el bolsillo de las y los trabajadores municipales. Ningún trabajador puede quedar por debajo de la inflación y ningún derecho conquistado puede ser puesto en discusión”, completó.
Asimismo, se convino que se liquidarán aumentos sobre el básico y horas cátedra equivalentes a la inflación mensual informada por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC) para los meses de agosto, septiembre y octubre. Estos incrementos serán de aplicación automática y acumulativa.
También se dejó asentado que las Bonificaciones Funcionales serán actualizadas en los mismos porcentajes que los básicos, en los mismos períodos y con idéntico carácter acumulativo y automático; al mismo tiempo, se igualarán las asignaciones familiares de ANSES en los meses de agosto, septiembre y octubre 2026, de manera automática de acuerdo a los valores publicados por ANSES.
Otros puntos definidos en el marco de la mesa de la función pública fueron: Incrementar la Bonificación General Municipal en 0,5 puntos porcentuales a partir del mes de agosto; e incrementar un punto porcentual a partir del mes de octubre. De esta manera se establece el 7,5 porcentual sobre categoría seis de la Planta Permanente para el mes de octubre; un aumento en las bonificaciones personales por título de estudio en 0,5 puntos porcentuales a partir del mes de agosto; e incrementar un punto porcentual a partir del mes de octubre y establecer la conformación de una Mesa de Trabajo con el fin de revisión de Bonificaciones Funcionales (próximo encuentro: 15 de septiembre 9hs en sede Calle Brown).
Finalmente se estableció una próxima reunión de la mesa de función pública para la última semana del mes de octubre.
Foto: Prensa ATE Río Negro
