Dentro de la crisis que atraviesa el sector estatal uno de los problemas centrales se da en las condiciones laborales del trabajador o trabajadora municipal. Señala la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) San Juan en su mayoría los trabajadores creados por los municipios son precarizados a través de la figura del contratado o becario.

El Secretario General de la ATE sanjuanina, Cristóbal Carrizo, sostuvo que “vemos que esta modalidad laboral que se aplica en la mayoría de los municipios. Aunque la modalidad no es nueva ahora se ha intensificado”.

Pero también cuestiona la permanencia del trabajador o trabajador bajo esa condición: “con gobiernos anteriores podíamos negociar ingresos a planta permanente y hoy no tenemos esa posibilidad. Los últimos ingresos se registraron con la anterior administración provincial”.

El dirigente de ATE remarca que hay áreas del ámbito municipal, en especial aquellas relacionadas con la Salud laboral que deben atenderse sin dilaciones. “Así como creemos que nadie debe estar precarizado, áreas como la Salud o la recolección de Residuos, para citar dos ejemplos donde se corren enormes riesgos sanitarios, no pueden  tener una relación laboral precaria”.

En cuanto a lo estrictamente salarial, existen becarias y becarios municipales, o jornalizados, cuyos ingresos rondan los 400.000 pesos mensuales, que lo ubican muy por debajo de los casi 1.400.000 pesos que marca el INDEC para cubrir las necesidades de una familia tipo. “Hablamos de trabajadoras y trabajadores pobres, muy pobres”, enfatizó Carrizo, antes de acotar que “también es muy difícil estimar cuanto perdemos con nuestros ingresos porque tenemos un INDEC mentiroso porque si solo habláramos del costo de los alimentos, servicios y trasporte, la pérdida de nuestro poder adquisitivo es aún mayor”.