En el marco de la negociación salarial entre la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Catamarca y el Gobierno de la provincia, se acordó que para la paritaria salarial anual 2026 los aumentos se otorguen en forma bimestral, con actualización automática de lo que marque el Índice del Precio al Consumidor (IPC). Además el acuerdo contempla el pago de una bonificación especial de 50.000 pesos de carácter no remunerativo que se cobrará desde el mes de marzo, que desde mayo se duplicará a 100.000 pesos. Este bono se pagará durante todo lo que resta del 2026.
De esta manera el esquema salarial del año 2026 se aplicará de la siguiente forma:
– El aumento de marzo incluye la inflación acumulada de enero y febrero.
– Mayo de 2026 con la inflación de marzo y abril.
– Julio de 2026 surge el aumento por el ajuste del bimestre mayo y junio.
– El aumento de septiembre de 2026 se actualizará con los índices de julio y agosto.
– El aumento que corresponde a noviembre se aplica el ajuste de septiembre y octubre de 2026.
– El aumento del último bimestre, que se pagará en enero de 2027 va con la actualización de los índices de noviembre y diciembre.
Bonos
Respecto al acuerdo alcanza en bonificaciones se estableció pagar con el sueldo de marzo uno de 50.000 pesos mientras que con el sueldo de abril se duplicará esa bonificación a 100.000 pesos, que se abonará hasta diciembre de 2026. Es decir que este bono acumulará a lo largo del año una suma total de 950.000 pesos.
El Secretario General de la ATE provincial, Ricardo Arévalo, detalló que con este nuevo acuerdo firmado “en abril, la sumatoria del bono y el incremento salarial no da que cada trabajador o trabajadora tendrá una suba de casi un 18%”.
