Luego de dos reuniones paritarias previas, finalmente la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Tucumán y el gobierno provincial firmaron un aumento salarial del 10%, para las y los trabajadores de la administración pública provincial, que tendrá vigencia hasta el próximo mes de mayo, cuando las partes vuelvan a reunirse para definir la pauta general del primer semestre del año.
El acuerdo establece una suba salarial en tres tramos, que se abonará a través de un 5% de aumento con el sueldo de febrero, un 2,5% con abril, y un último aumento del 2,5% con el sueldo de mayo. De esta manera el piso salarial de las y los trabajadores estatales será para ese mes de 700.000 pesos.
Además se dispuso que a partir del 1° de febrero el ítem de asignación familiar por hijo pase de 15.000 a 20.000 pesos, lo que implica un incremento del 33%.
Desde el Consejo Directivo Provincial (CDP) también se informó que en esta negociación han avanzado en la titularización de trabajadoras y trabajadores, que garantiza estabilidad laboral para miles de contratadas y contratados.
Respecto a estas titularizaciones el Secretario General de la ATE Tucumán, Jorge Flores, detalló que “estamos hablando del pase de trabajadoras y trabajadores que hoy se desempeñan como contratados a la planta transitoria, y de transitorios que pasan a la planta permanente, una medida que beneficiará a entre unas y unos 8.000 trabajadores estatales”.
En cuanto al salario Flores indicó que “aunque sabemos que los acuerdos firmados hasta ahora no son suficientes y que el incremento no alcanza, también somos conscientes de la difícil situación económica que atraviesa el país”. Luego agregó que “con este acuerdo a partir de mayo ningún trabajador o trabajadora estatal cobrará menos de 700.000 pesos”.
